Жанна работала в небольшом офисе в Лимерике. Однажды разозлённый клиент начал кричать на неё и толкнул её в спину. Жанна упала и ударилась головой. Она чувствовала боль, испуг и не знала, что делать дальше. После этого она боялась ходить на работу. Жанна рассказала о случае начальнику, но тот сказал, что это "просто бывает". В компании не было никаких правил безопасности — не было охраны, не было инструкций, как защищать себя от агрессивных людей. Жанна чувствовала себя одна и брошена. Её голова болела неделями, и она потеряла доверие к работодателю.
Адвокат Жанны собрал доказательства — медицинские справки, показания свидетелей из офиса, и документы, которые показали, что в компании вообще не было протоколов безопасности. Адвокат рассмотрел, были ли у работодателя обязанности защищать Жанну от такого нападения. Адвокат доказал, что работодатель не выполнил свои обязанности по защите здоровья и безопасности сотрудников. Он показал суду, что нападение произошло потому, что никто не подготовил людей и не создал безопасную рабочую среду.
В Ирландии работодатель обязан защищать своих сотрудников — это написано в законе о безопасности на работе (2005). Если работник получил травму потому, что работодатель не позаботился о безопасности, он может потребовать компенсацию через суд.
Очень важно! В Ирландии у вас есть только два года с момента нападения или травмы, чтобы подать иск. Если вы ждёте дольше, суд может отказать вам в праве на компенсацию. Если с вами что-то произошло на работе — обратитесь к адвокату быстро.
Расскажи Наташе что случилось. Она объяснит варианты и подберёт нужного адвоката в твоём округе — бесплатно.
