Într-o săptămână, Costel a găsit alt job. Permisul lui s-a mutat la noul angajator. Acum lucra pentru o firmă diferită, cu condiții mai bune chiar. Răsuflă ușurat.
Avocatul a studiat documentele de angajare și scrisoarele de refuz. A analizat regulile despre transferul permiselor de muncă în Irlanda și a vorbit cu Costel despre alte angajatori care doreau să-l angajeze. După aceea, avocatul a contactat un alt angajator care era interesat și a pregătit dosarul pentru transfer de permis. A arătat că angajatorul original nu avea o scuză valabilă, și că legea permite lucrătorului să-și mute permisul la un patron nou.
În Irlanda, angajatorii care sponsorizează permisele de muncă au responsabilități legale conform *Employment Permits Act 2006*. Însă lucrătorii nu sunt legați de patron pentru totdeauna – permisul poate fi transferat la un alt angajator dacă situația nu mai funcționează. Legea protejează lucrătorii ca Costel să nu fie pur și simplu aruncați afară fără opțiuni.
Dacă ți-ar fi refuzat angajatorul reînnoirea, trebuia să acționezi repede – nu ai mult timp să-ți găsești alt sponsor înainte ca permisul să expire. Fiecare zi contează în aceste cazuri, deci cere ajutor imediat dacă ești în această situație.
Spune-i Mirelei ce s-a întâmplat. Ea îți explică opțiunile și te pune în legătură cu avocatul potrivit — gratuit.
