Wioleta pracowała w Limerick przez agencję rekrutacyjną. Co miesiąc patrzyła na swoje wynagrodzenie i zawsze było mniej, niż się spodziewała. Agencja mówiła, że to „zwykła prowizja" za znalezienie jej pracy. Wioleta czuła się oszukana, ale nie wiedziała, czy to legalne. Miała rodzinę na utrzymaniu i każdy euro się liczyło. Po kilku miesiącach Wioleta zebrała odwagę i poszła do radcy prawnego. Czuła się zmęczona i sfrustrowana — czy nikt jej nie pomoże? Bała się, że jeśli podniesie głos, agencja ją zwolni. Ale wiedziała, że coś tu jest nie tak, i chciała dowiedzieć się, jakie ma prawa.
Radca prawny zbadał umowę pracy Wiolety i jej wypłaty z ostatnich miesięcy. Sprawdził dokładnie, jak agencja potrącała prowizję i czy zrobiła to prawidłowo. Okazało się, że agencja potrącała pieniądze bez jasnej zgody Wiolety i bez wymaganego formularza — to była czysta nielegalna praktyka. Radca poprosił agencję o zwrot wszystkich potrąconych kwot wraz z wyjaśnieniami. Gdy agencja nie odpowiedziała, radca złożył skargę u organów nadzorczych. Po kilku tygodniach agencja zdała sobie sprawę, że jest w poważnych kłopotach. Ostatecznie zwróciła Wioletcie wszystkie przepadłe pieniądze i otrzymała karę za naruszenie prawa pracy.
W Irlandii prawo Payment of Wages Act 1991 wyraźnie mówi: pracodawca nie może potrącać pieniędzy z wynagrodzenia pracownika bez pisemnej zgody. Agencje rekrutacyjne nie mogą sobie brać prowizji z pensji — to nielegalne. Jeśli ktoś straci pieniądze w ten sposób, może je odzyskać.
Jeśli myślisz, że straciłeś pieniądze w ten sposób, nie czekaj zbyt długo — masz określone terminy, aby złożyć skargę. Im prędzej pójdziesz do radcy prawnego, tym lepiej dla ciebie.
Powiedz Kasi co się stało. Wyjaśni twoje opcje i połączy cię z odpowiednim prawnikiem — bezpłatnie.
