Pracodawca nie wypłacił ostatnich 3 tygodni wynagrodzenia po rezygnacji.

Roman pracował w małej firmie w Dublinie przez osiem miesięcy. Kiedy postanowił odejść z pracy, złożył wypowiedzenie i pracował jeszcze przez dwa tygodnie, jak się umówiło. Jednak gdy przyszło do wypłaty za ostatnie trzy tygodnie pracy, pracodawca twierdził, że pieniądze czeka na przelewach bankowych i po prostu nie płacił. Roman wysyłał wiadomości, dzwonił, ale nic się nie zmieniało. Czuł się oszukany i bezradny — miał rachunki do zapłacenia i nie wiedział, do kogo się zwrócić. Roman był zaniepokojony, bo nigdy wcześniej nie miał takich problemów. Słyszał od kolegów, że pracodawcy czasem się wykręcają, ale liczył na uczciwość. Teraz miał strach, że stracił te pieniądze na zawsze. Szukał pomocy i trafił do obsługi klientów, która powiedziała mu, że sprawa wynagrodzeń jest poważna i że są sposoby, aby to rozwiązać.

Prawnik z kancelarii przeanalizował dokumenty Romana — umowę o pracę, e-maile do pracodawcy, próby kontaktu. Sprawdził, czy firma wyraźnie odmówiła płatności, czy może tylko zwlekała. Następnie skontaktował się z Pracowniczą Radą Reklamacji (WRC), która zajmuje się spórami o wynagrodzenia w Irlandii. WRC zbadała sprawę i stwierdziła, że pracodawca naruszył prawo, nie wypłacając za przepracowany czas. WRC wydała decyzję na korzyść Romana. Pracodawca został zobowiązany do zapłaty wszystkich trzech tygodni wynagrodzeń plus pewne dodatkowe koszty. Choć proces trwał kilka miesięcy, pieniądze w końcu trafiły na konto Romana.